Nu e de joaca cu Serena Williams. Asta se poate vedea cu ochiul liber oricand atleta americana intra pe terenul de tenis, hotarata si increzatoare. Dar asta se vede, de ceva vreme, si in conferintele sale de presa si de fiecare data cand da cate un interviu. Pentru ca Serena si-a asumat un scop mai mare, care ne priveste pe toate.
Din postura sa de cea mai mare atleta din toate timpurile (asa cum cred multi, inclusiv subsemnata), Serena Williams este si singura femeie care a ajuns anul acesta in faimoasa lista Forbes 100 – alaturi de 99 de barbati, Serena face parte dintre atletii lumii care sunt platiti cel mai bine. Da, doar ea. Da. E doar o femeie pe lista. Pe locul 51.
Aceasta este o pozitie suficient de interesanta ca vocea ei sa fie auzita si luata in seama. Iar Serena Williams are de gand sa fie luata in seama. Tocmai de aceea ieri, de Black Womens Equal Pay Day, a publicat in revista Fortune un editorial despre planurile sale.
Daca nu stii care e treaba cu aceasta zi, afla ca de-abia ieri femeile de culoare au ajuns sa faca banii pe care barbatii i-au facut in 2016. Mai exact, pentru banii pe care un barbat ii castiga intr-un an, o femeie de culoare trebuie sa munceasca opt luni in plus. Lucrurile nu stau mult mai bine nici pentru femeile care nu sunt de culoare, in cazul in care credeai ca treaba asta nu te priveste. Dar Serena are un plan…
„As vrea sa va supun atentiei faptul ca femeile de culoare castiga cu 17% mai putin decat alte femei si ca sunt platite cu 63% din fiecare dolar cu care sunt platiti barbatii. Chiar si femeile de culoare care au educatie superioara sunt platite mai putin la orice nivel. Lucrul acesta este valabil atat pentru job-urile din orase, cat si pentru cele din Silicon Valley’, a scris atleta.
Serena Williams crede ca lucrurile acestea se pot schimba, dar pentru a provoca o astfel de schimbare, e nevoie ca femeile sa se lupte pentru fiecare cent. Si isi foloseste propriul exemplu pentru a arata ca este posibil sa castigi o astfel de batalie. „Crescand, mi s-a spus ca nu imi pot indeplini visele pentru ca sunt femeie, si, inca mai mult, pentru culoarea pielii mele. In fiecare etapa a vietii mele, a trebuit sa invat sa ma reprezint si sa vorbesc. Am fost tratata nedrept, colegii mei barbati nu m-au respectat si – in cele mai dureroase perioade – am fost subiectul unor remarce rasiste atat pe teren cat si in afara lui.’
Citeste si:
Ilie Nastase este un mare campion si acuzat ca e un rasist misogin. Ce facem cu asta?
Apoi, Serena continua: „Sunt intr-o pozitie rara acum, in care am succes financiar dincolo de orice mi-as fi imaginat vreodata. Am avut talent, am avut ambitie si suficient noroc sa trec peste toate. Dar astazi nu este vorba despre mine. Ci despre cele 24 de milioane de femei de culoare din America. Daca nu as fi pus niciodata mana pe o racheta de tenis, astazi as fi fost ca oricare dintre ele. Nu uit niciodata acest lucru.’
Williams povesteste despre cat de greu este sa strabati prin saracie, discriminare si sexism (mult mai greu decat sa bati recorduri pentru numarul de Grand Slam-uri castigate), despre cum femeile de culoare au fost discriminate de sistem de-a lungul deceniilor, chiar si atunci cand lucreaza in tehnologie, finante, entertainment, justitie sau medicina. Atleta subliniaza faptul ca va fi nevoie de actiune, de legislatie, dar si de curaj din partea angajatelor, care trebuie sa isi ceara drepturile cu voce tare. Ea arata ca e nevoie ca atat femeile, cat si barbatii sa realizeze ca e vorba despre o nedreptate.
„Primul pas pentru aceasta schimbare este recunoasterea. (…) Trebuie ca angajatorii sa inteleaga ca barbatii si femeile trebuie recompensati in mod egal pentru munca lor. Nu aproape egal. Ci egal.’
Alaturandu-se echipei SurveyMonkey, Serena Williams spune ca informatiile pe care acestia le detin sunt utile tuturor celor care vor sa ia decizii informate despre munca lor si plata care li se cuvine. Iar cateva dintre statisticile furnizate de SurveyMonkey sunt uimitoare: 69% dintre femeile de culoare percep existenta unei diferente de salarizare, in timp ce doar 44% dintre barbatii albi o recunosc. Trei sferturi din femeile de culoare resimt obstacole serioase impotriva minoritatilor. Totusi, 43% dintre femeile de culoare tinere sunt optimiste si cred ca au sanse egale de promovare.
Asa ca Serena Williams promite sa isi foloseasca vocea, dar si perspectiva (aceea a unei atlete exceptionale, a unei antreprenoare si a unei femei de culoare) pentru a incuraja femeile din toata lumea. „Meritam plata egala pentru mamele noastre, pentru sotiile noastre, pentru fiicele si nepoatele noastre, pentru prietenele noastre si pentru colegele noastre. Dar mai cu seama pentru noi insine.’
„Femei de culoare: nu va temeti. Vorbiti despre salarii egale. De fiecare data cand vorbiti, faceti lucrurile mai usoare pentru alte femei. Mai mult ca orice, trebuie sa stiti ca meritati asta. Poate sa dureze mult pana sa ajungeti la aceasta concluzie. Mie mi-a luat mult timp. Dar toate meritam. Cum am mai spus, trebuie sa credeti in voi inainte sa creada oricine altcineva.’
Foto: Arhiva Revistei ELLE