5 indicii ca ar fi timpul sa cauti un alt job!

70% dintre angajati nu sunt captivati de ceea ce fac la locul de munca, cel putin, asa afirma studiile de specialitate. Motivele pentru aceasta lipsa de pasiune sunt diverse, insa acestea pot afecta cu adevarat cursul carierei.

Daca ai simtit si tu in unele momente ca locul de munca nu iti aduce satisfactie, descopera cele cinci indicii ca ar fi timpul sa iti cauti un alt job, pentru ca sa poti sa iei atitudine!

1. Seful tau se comporta abuziv!

Daca ai impresia ca seful tau se comporta abuziv, insa nu esti convinsa, ei bine, iti dezvalui ca asa este. Daca persoana care iti este superior are un comportament abuziv, fie acesta de natura verbala, fizica, psihologica sau sexuala, nu spera ca acest lucru se va schimba, ci ia atitudine. Discuta aceasta situatie cu seful si, eventual, cu echipa de la Resurse Umane. Din pacate, insa, in majoritatea cazurilor, companiile nu reusesc sa ia o pozitie corecta si sa rezolve problema sefilor sau a angajatilor cu un comportament deplasat.

Studiile de specialitate au demonstrat ca 75% dintre angajati afirma ca cel mai mare stres in relatie cu munca are legatura cu superiorii. Daca treci si tu printr-o situatie asemenatoare, te indemn sa nu induri un tratament denigrator in speranta ca lucrurile ar putea sa se schimbe? De ce ti-ai dori sa te supui unui asemenea comportament? Un sef cu un comportament abuziv este un adevarat semnal ca fie incerci sa rezolvi situatia, fie iti dai demisia.

2. Seful tau nu este interesat de succesul tau!

Daca dai dovada de rezultate excelente la locul de munca, insa, acestea par sa nu fie apreciate de seful tau, atunci ar trebui sa te ingrijorezi. Succesul tau in plan profesional nu are valoare prea mare, daca seful tau nu este interesat de munca ta, deoarece iti va fi mai dificil sa avansezi. Un sef mai dificil, care nu isi da silinta sa isi ajute subalternii sa se dezvolte nu este de mare ajutor, pentru ca nu va fi niciodata dispus sa iti aduca laude in fata celor care decid daca meriti o marire de salariu sau o avansare.

Inainte de a lua decizia finala de a pleca de la locul de munca, seteaza o perioada de proba, de cateva luni, spre exemplu, pentru a incerca sa iti imbunatatesti relatia cu seful tau si sa incerci sa fii cat mai buna in ce faci la locul de munca. Poate nu este situatia ideala, insa, daca nu incerci sa faci tot posibilul la locul de munca, nu esti corecta fata de propria persoana.

Daca nu observi nici o schimbare in comportamentul sefului tau si acesta continua sa fie dezinteresat in munca ta, atunci poate este timpul sa cauti un alt job!

3. Te indrepti rapid catre un episod de extenuare totala(burnout)!

Desi afirmi ca iti place foarte mult ce faci in plan profesional, orele petrecute peste program par sa se inmulteasca cu fiecare luna ce trece. Te simti tot mai obosita, nu mai ai rabdare si nici energie pentru nimic altceva, iar acest lucru pare sa afecteze tot mai multe arii din viata ta. Simti ca esti tot mai aproape de extenuare totala, ratezi zile de nastere, evenimente din familie si vacante, pentru ca oferi tot ce ai job-ului.

Incearca sa reflectezi asupra vietii tale si sa iti dai seama care sunt lucrurile cu adevarat importante si daca ar trebui sa renunti la locul actual de munca, pentru ca sanatatea si viata personala sa nu suporte consecintele orelor prelungite de la birou.

4. Te-ai plictisit!

Plictiseala este asemeni unei definitii pentru lipsa de pasiune pentru ceea ce faci in plan profesional. Nu iti ordon sa iti cauzti un alt de munca doar pentru ca simti ca te-ai plictisit, intai, incearca sa identifici sursa acestui sentiment si gaseste o solutie, daca se poate.

Pune-ti cateva intrebari: simti ca inveti si te dezvolti? Detii postul potrivit? Ai nevoie de mai multe responsabilitati si provocari sau ai nevoie de mai multa apreciere?

Daca raspunsul la aceste intrebari iti indica faptul ca esti plictisita de tot ce inseamna job, acesta poate fi un semnal ca ar fi bine sa faci o schimbare in plan profesional. Nu incerca sa te iti spui minciuni si sa incerci sa te convingi ca poti sa te dezvolti si sa cresti, daca nu esti pasionata de ceea ce faci. Poate ar fi mai bine pentru tine sa gasesti un loc de munca care sa te entuziasmeze cu adevarat!

5. Nu te adaptezi!

Daca stii sigur ca ai o problema cu adaptarea in medii noi, atunci poate nu ar trebui sa incerci sa iti cauti un nou loc de munca, ci sa incerci sa lucrezi asupra propriei persoane! Insa, daca esti angajata de cateva luni si nu reusesti sa te intelegi cu colegii tai de munca, nu iti plac sau nu esti de acord cu viziunea companiei, atunci nu spera ca lucrurile s-ar putea schimba.

Ai putea incerca sa fortezi lucrurile, insa va veni momentul in care va trebui sa fii sincera cu propria persoana si sa actionezi in beneficiul tau.

Nu poti sa te obligi sa iti placa oamenii care, pur si simplu, nu iti plac. De asemenea, nu poti schimba alte persoane si nici viziunea companiei, de aceea, poate este timpul sa iti gasesti un alt mediu.

Foto: PR

Urmăreşte cel mai nou VIDEO incărcat pe elle.ro