Sursa foto: www.finebar.ro
Petrecerile corporate au fost și vor rămâne mereu un subiect de interes printre angajați și manageri, deopotrivă. La o primă vedere aceste evenimente sunt prilej de relaxare și distracție, dar scopul acestora este un pic diferit – într-un cadru nonformal bariera ierarhică se estompează, iar colegii de muncă pot interacționa mai ușor, construi sau întări relații.
Cât îi privește pe angajați, orice petrecere organizată de companie este ca o ‘recompensă‘ pentru eforturile lor, o recunoaștere a contribuțiilor, dar și un binemeritat prilej de a se deconecta de la stresul cotidian. Dar managerii și liderii organizației au altă viziune: dincolo de destindere, petrecerile corporate sunt o ocazie (destul de rară) să interacționeze mai personal cu echipele din subordine, să-și arate aprecierea și chiar latura umană.
Înainte de pandemia globală și ascensiunea muncii remote, interacțiunile zilnice dintre colegi și superiori contribuiau în mod natural la crearea unor relații mai strânse. Conversațiile informale din timpul pauzelor de cafea, colaborările pe proiecte și întâlnirile față în față erau esențiale pentru dezvoltarea unui climat de încredere și deschidere.
Din 2020, colaborarea dintre angajați a rămas prin intermediul ecranelor de calculator, de aceea petrecerile corporate joacă un rol important în sentimentul de apartenență și stimularea interacțiunilor reale între membrii echipelor. Fără aceste evenimente, angajații riscă să se izoleze, să se deconecteze de la valorile organizației sau să-și piardă motivația.
Petrecerea corporate: prilej de distracție și relaxare
Petrecerea corporate este unul dintre cele mai așteptate momente din calendarul anual al oricărei companii. Indiferent de dimensiunea organizației sau de industria în care activează, angajații privesc aceste evenimente ca pe cea mai bună scuză de se elibera de rutina zilnică, de a lăsa deoparte task-urile și de a se bucura de o atmosferă relaxată, alături de colegii lor..
Unul dintre cele mai evidente motive pentru care petrecerile corporate sunt așteptate cu nerăbdare de angajați rezidă din faptul că în ținute de sărbătoare aceștia au ocazia de a interacționa cu colegii din alte departamente sau chiar cu superiorii lor într-un cadru mult mai deschis. Muzica, luminile, decorul festiv, mâncarea, comanda de lichior și alte băuturi și atmosfera relaxată creează un spațiu în care oamenii sunt liberi să râdă, să danseze și să se bucure de compania celorlalți.
Pentru mulți angajați, petrecerea corporate este un moment rar în care pot lăsa deoparte toate grijile și stresul acumulat pe parcursul anului. De multe ori, aceste evenimente sunt organizate la final de an, când bilanțul activităților este gata, iar așteptările pentru noul an încep să prindă contur. O masă festivă însoțită de un program artistic sau muzical de calitate transformă o seară obișnuită într-un moment special, de distracție și de încărcare a bateriilor.
În cadrul unei astfel de petreceri, managerii și liderii organizației își permit să iasă din rolurile stricte și să se alăture echipei într-o atmosferă de egalitate și relaxare. Aceste momente contribuie la construirea unei legături mai strânse între lideri și echipe, întrucât angajații au ocazia să-și vadă șefii într-o lumină diferită, mai puțin formală și rigidă. Discuțiile informale care se nasc într-un astfel de cadru pot duce la o mai bună înțelegere între nivelurile ierarhice și la crearea unei atmosfere organizaționale bazate pe încredere și respect reciproc.
Întărirea relațiilor profesionale prin petreceri corporate
Dincolo de aspectul de distracție, petrecerile corporate au un rol important în întărirea relațiilor profesionale între echipe și manageri. Deși la prima vedere aceste evenimente par o evadare din rutina zilnică, ele contribuie, în realitate, la crearea unei culturi organizaționale sănătoase și la dezvoltarea unei atmosfere de încredere și colaborare.
Unul dintre modurile în care petrecerile corporate întăresc relațiile profesionale este prin crearea unui mediu în care angajații se simt valorizați și respectați. Un eveniment reușit arată că managementul companiei apreciază eforturile echipei și investește în bunăstarea acestora. Angajații se simt mai confortabil să-și exprime părerile și ideile într-un astfel de cadru, ceea ce duce la o mai bună înțelegere între nivelurile ierarhice. În plus, aceste momente informale pot dezvălui talente ascunse sau aptitudini ale angajaților care poate nu au fost observate în mediul de lucru formal.
Petrecerile corporate ca instrument de team building
Un alt aspect important al petrecerilor corporate este capacitatea lor de a contribui la formarea unor echipe mai unite. La modul ideal, petrecerile ar trebui să includă activități care să încurajeze colaborarea și cooperarea între angajați, încurajându-i să lucreze împreună într-un mod creativ și distractiv.
Activitățile de team building au demonstrat în mod constant că îmbunătățesc comunicarea și încrederea între membrii echipei, de unde rezultă și colaborarea mai eficientă în mediul de lucru. Atunci când angajații se cunosc mai bine și dezvoltă relații pozitive sunt mai (pre)dispuși să lucreze pentru a atinge obiectivele comune.